INSTAGRAM: ¿Qué es y cómo sacarle partido?

¿Te gusta la fotografía? ¿Te pasas horas pegado a Facebook, Twitter o cualquier otra red social? ¿Todavía no te sabes muy bien que es eso de INSTAGRAM? Pues aquí van unos cuantos detalles clave y consejos para que te manejes como pez en el agua con la red social (yo diría que por excelencia) de la fotografía móvil?

¿Qué es Instagram? Una red social como Facebook o Twitter dedicada expresamente a la IMAGEN como mensaje y método para comunicarse. Al igual que en Facebook, donde subes texto, imagenes o vídeos, aquí sólo se suben imágenes tomadas por el móvil o vídeos cortos a los que puedes añadir texto. 

¿Y cómo le saco yo partido a instagram? Muchas grandes empresas como Coca-Cola , Starbucks, McDonalds , Banco Santander y Ford ya cuentan con su propia cuenta. También hay famosos con cuentas propias de Instagram. Y es que, con la imagen ganamos rapidez, ya que una imagen es captada mucho más rápido que un texto, con la imagen salvamos problemas de idiomas y la afición por la fotografía está presente por todas partes. Sin olvidarnos que Instagram nos permite COMPARTIR aquellos momentos de nuestra vida: el plato que nos acaban de servir en nuestro restaurante favorito, la puesta de sol desde donde estamos de vacaciones, etc. 

¿Y como consigo seguidores en mi cuenta de Instagram? El mecanismo es muy similar al de cualquier otra red social. PIÉRDETE entre perfiles, BUSCA por hastags // etiquetas fotos relacionadas con tus hobbies (#deportes, #cocina, #manualidades, #paisajes, etc). No te olvides de COMENTAR aquellas instantáneas que más te gusten. ACTUALIZA al menos una vez al día o cada dos días. Y por último, empieza por agregar a gente de la cuál te gusten sus publicaciones, famosos o empresas. Muchas veces recibirás un followXfollow (tu me sigues pues yo a ti también). 

"Con el tiempo y con paciencia verás crecer el número de gente que te sigue y empezarás a sacar partido a esta red social". (Mi red social favorita sin duda)

 -- @dani_richart --

Cómo las Redes Sociales nos pueden ayudar a encontrar trabajo

Poco más de 15.000 personas dejaron las listas del paro en el mes de marzo. Buena noticia, sí, pero todavía quedan casi 4.800.000 personas que siguen a la espera de la buena nueva. Mucha gente, sobretodo jóvenes y no tan jóvenes puestos en esto de la tecnología y las nuevas formas de comunicarse, han ampliado su campo de búsqueda gracias a las denominadas REDES SOCIALES.

Hay muchísimas ofertas que escapan de los canales tradicionales de búsqueda activa de empleo, como puedan ser la administración pública, los medios de comunicación (prensa en mayor medida) o el boca a boca. Hoy las empresas disponen de canales propios para hacer públicas sus ofertas de trabajo. Estos canales propios se asientan en INTERNET y las redes sociales: la web corporativa, facebook, twitter, linkedin, Instagram, Google+, entre otras.

Me gustaria recomendar a todos aquellos interesados en buscar de manera más eficiente ofertas de empleo que empezaran por crearse un PERFIL en al menos 2 redes sociales: en FACEBOOK y TWITTER. Pero no hay que asustarse, poco a poco. Además, hay vídeos en internet sobre como hacerlo. Sólo es cuestión de voluntad. Y si no, podemos pedir ayuda a alguien de nuestro alrededor.

En segundo lugar hay que definir bien que tipo de habilidades profesionales tenemos y qué tipo de profesional somos. Una vez hecho. buscaremos empresas del sector que nos interese. Por ejemplo, si somos periodistas, deberíamos seguir perfiles de medios de comunicación y grandes empresas que cuenten con gabinetes de prensa. También podemos seguir los perfiles de INEM de nuestra comunidad autónoma en las redes sociales. Además, existen perfiles en estas redes sociales que dedican sus esfuerzos a compartir ofertas de trabajo recientes de todo tipo, como ejemplo yo encontré "Ofertas Trabajo Valencia".

Una vez hecho esto sólo nos quedaría guardarnos las páginas web de algunas empresas que pudieran hacer pública una oferta de empleo en la que nosotros podríamos optar por competencias a ella. Muchas empresas tienen tantos candidatos que sólo mencionan estas vacantes en sus webs corporativas.

Ahora sólo nos queda consultar nuestras redes sociales  para estar avispado ante cualquier novedad. Eso sí, no dejes de lado las otras vías más tradicionales de buscar empleo, ¡¡ Todo suma!!

"El éxito de tu empeño es igual a tu esfuerzo por él"

Mercadona, luces y sombras

          Hoy han salido a la luz los datos registrados por Mercadona en 2013, una de las empresas más importantes del país. Entre los datos más importantes encontramos que, a pesar de la crisis, la distribuidora del valenciano Juan Roig, sigue aumentando sus beneficios (515 M€). Pero no todo son luces para esta cadena de supermercados.

Aunque haya aumentado un 1% sus beneficios respecto al ejercicio anterior, cabe añadir que su gabinete de comunicación debe lidiar con dos grandes temas oscuros que le rodean desde hace unos meses; la supuesta donación al PP y los criticas desde los sindicatos por el mobbing y los despidos a parte de la plantilla con pruebas falsas.

Por mucho que nos vendan que han aumentado los salarios de los trabajadores y que pagan religiosamente sus impuestos, ninguna empresa puede posicionarse políticamente y menos practicar el acoso a sus trabajadores por el simple hecho de querer renovar la plantilla con contratos más baratos.

Hubo un tiempo en que la plantilla de Mercadona estaba muy bien mimada y el boca a boca hacía innecesario cualquier campaña de publicidad en medios de comunicación. Ahora las cosas han cambiado, y por mucho dinero que gaste el señor Roig en prensa, radio y TV, Internet y el mundo de las nuevas tecnología queda libre de este tipo de presión. TODO SE ACABA SABIENDO y el público puede que coja el toro por los cuernos. 

RTVV, el inicio del fin de las radiotelevisones públicas autonómicas

Hace unos días el país entero, y sobretodo por cercanía los valencianos, abrían los ojos con cara de incrédulos ante la notícia: RTVV cierra después del fallo del Tribunal Superior de Justicia. El ERE quedaba invalidado y los trabajadores afectados debían incorporarse de nuevo al ente autonómico público valenciano. La deuda que arrastraba y la crisis económica hacían inviable la continuación del proyecto audiovisual público valenciano. Nos quedábamos sin la televisión y radio de los valencianos. 

Aunque gran parte de la ciudadanía criticaba constantemente la manipulación y el descrédito de este medio de comunicación, pronto se levantaron los gritos de protesta e indignación en todas partes por la triste noticia. Y es que la desaparición de cualquier medio es la desaparición de un altavoz para la gente. Todos queríamos luchar por una televisión realmente pública, al servicio de los ciudadanos, plural y abierta a todas las sensibilidades, no que acabara por cerrar.

Y ahora, ¿ Habrán culpables de esa mala gestión? Es sabido que el problema viene de otros gobiernos anteriores, pero si hay culpables desde luego no son los contribuyentes que con sus impuestos sufragan el ente. Desde luego si sucede como ha pasado con el Prestige, seguro que más de uno ( o todos) se van de rositas.

Otro aspecto a comentar es el de los trabajadores, ahora no hay unos pocos que se salvan, ahora se van todos a la calle, los enchufados y "amiguitos" de la clase política y los verdaderos profesionales. Después de la noticia del cierre ya no había nada que perder, es por eso que los periodistas empezaron a denunciar abiertamente la censura que sufrían día tras día. No hay que culparles, los culpables verdaderos son los que censuran, los políticos.

¿Será este en principio del cierre de los canales públicos autonómicos? Creo que la pregunta no es si son necesarios las radiotelevisiones autonómicas, que desde luego SON NECESARIAS, sino cuál es el modelo de gestión a crear para estas empresas de lo audiovisual.